A SunsetDDB, a fim de estimular a multiplicidade nos mais diversos aspectos e promover a inovação sob o ponto de vista social e de negócios, cria o projeto Move. Desenvolvida pelo Comitê de Diversidade e Inclusão da agência, a iniciativa organiza encontros que unem pessoas de dentro e fora da empresa, com distintas bagagens profissionais, vivências e lugares de fala, para uma troca pessoal e profissional enriquecedora.
A ideia embrionária do projeto surgiu como uma espécie de escola voluntária de comunicação, que trabalharia para fomentar o desenvolvimento e a inclusão de grupos minorizados, geralmente apartados da bolha que se formou ao longo de décadas no mercado publicitário. O comitê, no entanto, optou por um formato que não fosse unilateral.
“Gerar inclusão não é se colocar em posição professoral, mas sim promover uma troca real. Dos estagiários às lideranças, todos nós temos muito a aprender. Então nos colocarmos na posição de colegas e participantes faz bem mais sentido para a nossa proposta”, afirma Rafael Lisita, supervisor de estratégia e coordenador do comitê de D&I da SunsetDDB.
Os encontros acontecem duas vezes por semana, com uma hora e meia de duração, e promovem conversas e aprendizados de dentro para fora e de fora para dentro. Entre as pautas estão criação, estratégia, conteúdo, negócios, produção e outras temáticas especificas de acordo com os talentos dos participantes. Não se trata de mais uma sala virtual, aulas, palestras ou monólogos, mas sim um espaço de troca horizontal e de compartilhamento de conhecimento, seja com quem vem de fora ou com quem já faz parte da SunsetDDB. Nesta etapa inicial, que começou em outubro, a primeira turma de participantes do projeto terá dois meses de encontros. Na segunda etapa, alguns dos participantes serão convidados para um mês de vivência entre as equipes da agência.
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