O “Seja Ponte” será o primeiro reality show de educação do Brasil. Criado pela startup Galena, que tem como missão inserir ex-alunos da rede pública de ensino no mercado de trabalho, o projeto inovador marca a abertura das inscrições do terceiro processo de inclusão da edtech. A ação pode ser acompanhada pelos perfis digitais da startup no Instagram, LinkedIn e Tik Tok.
Fazendo analogia aos grandes realities que dominam o país, o Seja Ponte traz um upgrade no conceito criado pela Galena, trazendo consistência e elasticidade por meio de conteúdos mais nativos e humanos. O programa será transmitido em oito episódios nas redes sociais da marca, sempre às terças-feiras, e contará com a participação da influenciadora Lana Larson e parceiros que vão abordar os desafios de empregabilidade de maneira humorada e aconselhar os candidatos e candidatas. Serão abordados temas como orientação vocacional, planejamento financeiro, perspectivas de carreira, maternidade no mercado de trabalho e desafios da liderança diversa e inclusiva.
O primeiro episódio, que vai ao ar na quarta-feira (9/2), traz Lana Larson em um bate-papo sobre orientação de carreira, com Daniel Barros, autor de “País Mal Educado: por que se aprende tão pouco nas escolas brasileiras?” e sócio da edtech e com a especialista em Orientação Vocacional e Profissional pelo Serviço de Orientação Profissional da USP, autora de “Adolescência e Escolha da Profissão”, Caioá Lemos.
Participantes da primeira turma da Galena, irão contar histórias reais de empregabilidade. O objetivo é que os Galeners dividam a experiência que vivenciaram no programa, que tem duração de quatro meses e propõe um modelo de ensino pautado em projetos, totalmente conectado com a demanda do mundo corporativo. Virtual, a capacitação atiça as vocações e orienta os jovens para carreiras com potencial real de futuro.
Além disso, o programa também vai contar com a participação de alunos e ex-alunos, que vão compartilhar suas histórias e experiências, em episódios próprios (take overs), e mostrar seu dia a dia, seja participando do curso, os que ainda estiverem em formação, ou dentro das empresas, aqueles que já terminaram e foram contratados pelas empresas parceiras. “Queremos mostrar, da forma mais transparente possível, que os resultados não estão só no discurso, mas provocam mudanças de fato, imediatas, tanto para os alunos quanto para suas famílias. Repensar as estratégias por meio do marketing societal também é sobre empoderar essas vozes, co-criar, usar a inteligência coletiva e trocas reais. Assim o caminho para os resultados será cada vez mais plural”, afirma Inaiara Florêncio, head de marketing e comunicação da Galena.
Serão até 1.800 vagas esse ano e as inscrições para a terceira turma da Galena estão abertas e podem ser feitas por meio do site.
Criada no final de 2020, a Galena tem cerca de 230 jovens assistidos pelo programa, com 100% de taxa de empregabilidade. Para isso, a edtech possui uma rede de empresas parceiras, que reúne nomes como Unilever, iFood, Itaú, XP Investimento, Cora, Nubank, Stone e Pet&Love, entre outros. Recentemente, a Galena foi eleita como uma das 100 edtechs mais promissoras da América Latina, segundo o ranking 2021 LATAM EdTech da HolonIQ.
