A agência global de inovação criativa Iris Worldwide São Paulo lança a primeira campanha publicitária da Flow Executive Finders, consultoria de seleção executiva que está há 11 anos no mercado, que tem como diferencial sua metodologia. A partir de um olhar profundo das necessidades de negócio de cada cliente, a Flow permite um aprofundamento maior a ponto de identificar que os candidatos oferecidos não só são aderentes à posição oferecida como também geram vantagem competitiva para a empresa.
No Brasil, cerca de 70% das vagas para posições de liderança ainda são preenchidas por indicações, enquanto nos mercados americanos e europeus 90% das empresas utilizam consultorias para apoiá-los na decisão. O impacto de contratar um líder errado acarreta não apenas em riscos financeiros, mas também na perda de oportunidades, estagnação de market share e até na desmotivação de colaboradores que acabam buscando oportunidades em outras organizações.
A estratégia de comunicação da campanha foi desenvolvida através de vídeos, principalmente para campanha no LinkedIn, com cases reais que, a partir da metodologia da Flow Executive Finders, foram além do processo tradicional e se aprofundaram na construção de um perfil e seleção do executivo(a) mais preparado para o desafio, conquistando uma evolução geral na empresa e não só preenchendo uma vaga. Esse é o caso de Vivianne Valente, CFO do Grupo Tigre, contratada a partir desse processo. “A Flow apareceu em um momento em que eu precisava de um ciclo novo e a posição da Tigre era a oportunidade de colocar em prática tudo o que eu tinha aprendido ao longo desses anos, então foi uma confluência. Eu costumo dizer que a consultoria vê o que a empresa precisa e não somente os pré-requisitos da posição”, comenta Valente.
Para Lucas Prado, Strategy Director da Iris Worldwide, ter executivos de alto nível como cases é o diferencial da campanha. “O desafio está em construir reputação para uma empresa desafiante do mercado, e nossa grande oportunidade foi de poder acessar aos executivos de alto nível que a Flow tem ótimas relações devido aos resultados conquistados. A campanha se estabelece nos depoimentos destes executivos contando a experiência do usuário, e o poder de transformação que a Flow proporciona”, conclui.
Outro case de sucesso divulgado na campanha é o da Escolha de Negócios Saint Paul. “Quando nós precisamos mudar a companhia, a estrutura convencional para atrair e desenvolver novos talentos não foi o suficiente. A partir do nosso relacionamento com a Flow, foi possível trazer um novo líder de tecnologia que futuramente lideraria o projeto mais ousado que fizemos na nossa história”, conta José Cláudio Securato, CEO da empresa.
Para Luiz Gustavo Mariano, Sócio na Flow Executive Finders, mais do que uma consultoria de seleção, a consultoria se posiciona como uma grande aliada na construção e desenvolvimento das melhores estratégias organizacionais e de pessoas. “Encontrar o líder certo para o seu negócio vai muito além de preencher uma posição, nosso propósito é trazer as melhores e mais consistentes relações, desse modo ter uma agência como a Iris do nosso lado diz muito sobre a seriedade de todo o projeto”, enfatiza Mariano.
“As campanhas realizadas pela agência são marcadas pelo espírito progressista, motivado e inquieto. Desta forma, o tema da campanha ‘Contratação que gera evolução’ vai de encontro com tudo o que a agência vem construindo e espelha genuinamente o potencial de participação no coração da idéia que foi construída num processo muito colaborativo com toda a equipe e liderança da Flow”, diz Fabiana Jadão, Managing Director da Iris Worldwide São Paulo.
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