A SafeSpace embarca no assunto mais dedicado neste mês. A diversidade e a inclusão têm sido pautas recorrentes no mundo corporativo nesta década. Cada vez mais, as empresas estão atentas à necessidade de ter representatividade em suas equipes e de ser um lugar acolhedor e seguro para todos trabalharem, atendendo a uma demanda da sociedade que tem consumido mais de quem tem esse tipo de preocupação.
Para ajudar a fomentar o conhecimento sobre a temática da diversidade, a SafeSpace, plataforma para facilitar relatos de assédio e outras formas de má conduta no ambiente corporativo, acaba de lançar o dicionário Diversidade e Inclusão de A a Z. com definições de palavras e expressões usadas quando se fala em ESG, Ética e Cultura Organizacional. O material tem como proposta auxiliar as empresas e pessoas a entender esse novo contexto cultural diverso e inclusivo e, assim, planejar ações efetivas para abraçar todo tipo de pessoa, independentemente de seu gênero, raça ou forma física, em um ambiente em que ela sinta confiança e acolhimento.
“Alguns preconceitos são tão culturalmente enraizados que as pessoas podem reproduzi-los sem nem ter a consciência do mal que estão causando. Quem nunca ouviu um amigo contar uma ‘piada’ homofóbica ou tomou conhecimento, depois de anos usando alguma palavra, que era um termo discriminatório? O dicionário é uma colaboração da SafeSpace para ajudar as empresas a abrir espaço para o diálogo e inspirar nos funcionários uma mudança de atitude”, diz Rafaela Frankenthal, cofundadora da SafeSpace.
Conhecer conceitos como apropriação cultural, interseccionalidade, heteronormatividade e ação afirmativa são de extrema importância para compreender a visão de mundo atual e não cair no erro de perpetuar as discriminações tão arraigadas em muitos ambientes.
O e-book Diversidade e Inclusão de A a Z, está disponível em pdf para download.
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