O Publicis Groupe Brasil acaba de anunciar o lançamento do “Olha Ela!”, um novo programa de mentoria criado para apoiar mulheres que estão dando os primeiros passos na carreira. A iniciativa nasce dentro do Viva Women, grupo de afinidade dedicado à equidade de gênero na companhia.
Com participação gratuita, o projeto busca ampliar o acesso a orientação profissional para mulheres que desejam fortalecer sua trajetória no mercado, especialmente no universo da comunicação e da publicidade.
As inscrições ficam abertas de 9 a 24 de março e devem ser feitas por meio de um formulário online. Ao longo de seis meses, as participantes selecionadas serão conectadas a mentoras voluntárias que atuam nas agências do Publicis Groupe Brasil, criando um ambiente de troca de experiências e desenvolvimento profissional.
A proposta da mentoria vai além de conselhos tradicionais. O programa adota uma abordagem baseada na facilitação, em que as mentoras estimulam reflexões e ajudam as participantes a revisitar experiências, questionar escolhas e identificar caminhos para os próximos passos da carreira com mais autonomia.
Além dos encontros de mentoria, o “Olha Ela!” também contará com sessões periódicas dedicadas a temas como planejamento de carreira, tomada de decisão e desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
Segundo Iza Herklotz, Chief People Officer do Publicis Groupe Brasil e líder do Viva Women, iniciativas como essa ajudam a ampliar oportunidades dentro do setor. “Quando criamos espaços estruturados de mentoria, criamos também condições reais para que mais mulheres avancem com segurança, confiança e protagonismo.”
Para Rejane Romano, diretora de ESG do Publicis Groupe Brasil, investir na formação feminina desde o início da carreira é fundamental para gerar mudanças mais profundas. “Acreditamos que desenvolver mulheres desde o início da carreira é uma estratégia essencial para promover transformação estrutural. O ‘Olha Ela!’ é uma ferramenta concreta para viabilizar oportunidades e acelerar trajetórias dentro e fora da organização”.
Podem participar mulheres maiores de 18 anos, preferencialmente em início de carreira, que estejam em busca de crescimento pessoal e profissional.
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