A AMARO lançou, nesta semana, um novo programa para aumentar a empregabilidade de pessoas Trans e Travestis de todo o Brasil: O projeto AMARO TRANSforma, que oferece treinamentos, looks AMARO para entrevistas de emprego, produtos de beleza de marcas parceiras e vagas de trabalho para talentos trans e travestis. Lançado no mês que comemora o Orgulho LGBTQIA+, o programa ainda conta com uma coleção que terá peças com venda revertida para a Casa Florescer, em São Paulo.
Gustavo Duarte, stylist e presidente da frente de equidade LGBTQIA+ do comitê de diversidade da RetailTech, conta: “Estamos abrindo portas para ajudar a mudar a realidade de travestis e pessoas trans do nosso país e, assim, trabalhando para construir uma sociedade melhor, mais diversa e justa. Nossa missão como marca é dar visibilidade, apoiar e possibilitar acesso à população trans e travesti, para que se sintam visíveis e representadas”.
O AMARO TRANSforma disponibiliza treinamentos com foco em atualização e desenvolvimento profissional para todas as pessoas que se identificam como homens e mulheres trans e travestis maiores de 21 anos do país. Serão 150 vagas para quatro workshops online de 50 minutos cada ministrados pelo time AMARO com apoio do Projeto Transpor, consultoria de posicionamento e recolocação profissional gratuita para pessoas transgênero. Os workshops abordam as possibilidades de carreira em algumas das áreas da empresa. As três primeiras aulas contam com lideranças de Data, Varejo e Comunicação da AMARO e a última prepara os inscritos para se aplicarem a vagas do mercado e se apresentarem à recrutadores com a oficina “Linkedin, currículo, seleção e entrevista: como se preparar para esses momentos”. Todos os temas foram definidos em parceria com o Projeto Transpor com a intenção de falar sobre o mercado, requisitos importantes, indicadores básicos, e o dia a dia de cada área.
Bárbara Alves, diretora executiva do Projeto Transpor, reforça: “Esta oportunidade trará ainda mais luz a questão fundamental que é empregabilidade para pessoas transgênero. Se cada empresa fizer sua parte, assim como AMARO está fazendo, nós podemos realmente começar a sonhar com equidade e oportunidade para todas as pessoas”. Os workshops gratuitos acontecem nos meses de Julho e Agosto, e os interessados precisam se inscrever de 01 a 15 de junho no link do projeto: https://www.linkedin.com/company/projeto-transpor/?originalSubdomain=br. Já as mentorias acontecerão até o final do ano em sessões individuais entre mentorados indicados pela Transpor e mentores do time AMARO, autoridades nos temas das mentorias em questão.
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