Grupo de Atendimento e Negócios apresenta sua nova gestão

O Grupo de Atendimento e Negócios anuncia nova gestão para o biênio 2022/2023. Paulo Celso (PC) Freitas assume a presidência da entidade.
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O Grupo de Atendimento e Negócios, prestes a completar 9 anos, anuncia nova gestão para o biênio 2022/2023, mantendo seu histórico de sucessão na presidência. Paulo Celso (PC) Freitas, até então VP do GAN, assume a presidência da entidade no lugar de Cris Pereira Heal, presidente no biênio anterior.

A Vice-presidência será ocupada por Juliana Vilhena Nascimento, até então diretora da entidade. A nova gestão renova também todas as diretorias, incluindo a de Projetos Especiais, que passa a se chamar Inovação. Ao todo a entidade conta agora com 6 diretorias, assim definidas: Inclusão e diversidade liderada por Cris Pereira, Dilma Campos e Maysa Oliveira; Acadêmica e conteúdo liderada por Juliana Vilhena Nascimento e Leda Chichello; Inovação liderada por Fabio Meneghati, Wilson Negrini e Viviane Brafmann; Relações Institucionais liderada por Robert Filshill e Caroline Bassi; Financeira liderada por Claudio Kalim, Fabio Brancatelli e Silvio Soledade; Comunicação liderada por Fabio Simão, Denise de Cassia e Marcos Costa.

” A Vocação do GAN sempre foi capacitar e inspirar os profissionais de atendimento e negócios e a pandemia nos ensinou e mostrou que precisamos ser cada vez mais cirúrgicos e relevantes nos temas que abordamos” diz PC Freitas. ” A nossa gestão vai focar cada vez mais no aprendizado continuo através de uma plataforma multifacetada com eventos, cursos e conteúdos relevantes para o contexto de negócios atual, com a curadoria do GAN e de nossos parceiros estratégicos” comenta Juliana Vilhena Nascimento.

O GAN também irá manter sua vocação de construir conexões profissionais, principalmente para os iniciantes na função, colocando-os frente a frente com profissionais e empresas renomadas, proporcionando uma experiência inspiradora e estimulante. “No último ano criamos o Opportunity Hub que pretende ser um espaço para compartilharmos informações e cvs dos talentos que estão surgindo em programas de inovação e inclusão das agências e, assim, dar continuidade ao desenvolvimento das pessoas desses programas que ainda não foram absorvidas pelo nosso mercado” comemora Cris Pereira Heal.

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