Depois de reposicionar sua comunicação com o conceito “Liga o FDS”, a Pizza Hut dá mais um passo para ocupar de vez o território do lazer. A marca acaba de anunciar a criação de um cargo que mistura branding, comportamento e entretenimento: o de “Super-Entendente do FDS”.
A proposta, que rapidamente entra na categoria de “emprego dos sonhos”, oferece salário de R$ 20 mil para um profissional com uma missão bastante específica: viver intensamente os finais de semana e transformar essas experiências em conteúdo criativo.
A iniciativa reforça o movimento da marca em sair do discurso e materializar seu posicionamento. “Quando falamos em ocupar o território da socialização e do lazer, estamos falando de fazer isso de forma concreta, com iniciativas que extrapolam a comunicação. A abertura da vaga de Super-Entendente do FDS representa exatamente isso. Transformamos um conceito em oportunidade profissional, trazendo alguém para dentro da Pizza Hut para viver e amplificar esse comportamento junto com a gente”, afirma José Jota, Diretor de Marketing e Vendas da Pizza Hut Brasil na International Meal Company (IMC).
A ação ganha ainda mais força com a participação de João Vicente de Castro, que atua como embaixador da campanha e participa do processo seletivo. “No Porta estamos sempre em busca de pessoas que pensam fora da caixinha, e acredito que essa iniciativa tem tudo a ver com isso. Ansioso para conhecer o primeiro Super-Entendente do FDS”, comenta João Vicente.
Além disso, o Porta dos Fundos entra como parceiro de conteúdo, com desdobramentos que incluem participação no videocast “Não ImPorta”, uma esquete no YouTube e cobertura no canal PortaTV.
Processo seletivo acontece nas redes sociais
Para participar, os interessados precisam mostrar criatividade na prática. As inscrições vão de 26 de março a 8 de abril e exigem a publicação de um vídeo no Instagram ou TikTok explicando por que o candidato merece o cargo, utilizando a hashtag #SuperEntendenteDoFDS.
Depois disso, é necessário enviar o link do conteúdo por meio de um formulário disponível na página oficial da campanha, acessível via LinkedIn da marca. O canal também centraliza informações sobre etapas, regulamento e detalhes da vaga.
O contrato inicial é de seis meses (de abril a setembro) com possibilidade de extensão até o fim do ano. O profissional selecionado passa a integrar o time de Marketing da Pizza Hut, com interface direta com a área de Vendas. O anúncio do vencedor está previsto para o final de abril.
Criatividade, redes sociais e espírito leve no radar
Sem exigência de formação específica, a vaga busca perfis maiores de 18 anos que tenham familiaridade com redes sociais, domínio de trends e, principalmente, criatividade e carisma.
Entre as responsabilidades estão a criação de conteúdos originais, produção de vídeos para TikTok e Instagram, desenvolvimento de ideias inusitadas para aproveitar o fim de semana e registro de experiências reais — sempre com o olhar de transformar momentos simples em histórias envolventes.
Para a agência YouDare, responsável pela ação, o projeto vai além de uma campanha tradicional. “O fim de semana é um dos principais territórios da Pizza Hut, ligado à experiência de consumo em grupo”, comenta João Selare, diretor de criação associado da YouDare. “A YouDare teve ousadia em lançar uma vaga real como parte de uma campanha, sem ser apenas algo pontual e fictício.”, complementa Carol Freitas, diretora de criação associada da YouDare.
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