A SPR comunica que o diretor de criação Fábio Henckel passa a ter participação societária na agência, dividindo o comando da empresa com Juliano Brenner Hennemann, Gustavo Ermel, e Gabriela Weyh Torres. Com quase três décadas de atuação no meio publicitário, o profissional é formado em Publicidade e Propaganda pela Unisinos e pós-graduado em Psicologia Positiva pela PUC-RS.
Além da expertise que acumula nos 14 anos de SPR, Fábio Henckel traz na bagagem uma série de experiências enriquecedoras em diferentes agências. Atuou como criativo na Karling Propaganda, THPromonth, Overcom, DCS, 321 Design, Competence e Duplo. Ao longo da sua trajetória já teve a oportunidade de atender marcas como Coca-Cola, Everlast, Tramontina, Olympikus, Postos Ipiranga, AM&PM, Shopping Iguatemi, Lebon, Lojas Colombo, Grendene, Asics, Azaléia, Revendas Ford, ESPM, Ughini, STB Trip&Travel, Ortopé, entre muitas outras, além do Governo Estadual e Prefeituras.
Nos 14 anos de SPR, o profissional trilhou diversos caminhos, contribuindo na liderança de equipes criativas e no desenvolvimento de estratégias de comunicação. Já desempenhou, simultaneamente, as funções de diretor de planejamento e diretor de criação. Entre as diversas iniciativas que liderou na agência estão o desenvolvimento de um método e processo criativo para ambientes sociais. Como novo sócio do negócio, Henckel diz estar animado para fortalecer ainda mais o brilho criativo da agência, buscando novas oportunidades de crescimento e inovação. “Na minha trajetória na SPR sempre estive engajado e comprometido em contribuir para o sucesso contínuo da empresa e agora o meu envolvimento passa a ser ainda mais intenso e desafiador no sentido de colaborar com a equipe na criação de soluções criativas e estratégicas para nossos clientes.”
O sócio-fundador e diretor-executivo Juliano Brenner Hennemann destaca que o ingresso de Henckel na sociedade é muito simbólico e representativo porque fundamenta a crença das lideranças da SPR de oportunizar às pessoas crescimento e desenvolvimento dentro da organização. “Temos vários casos de profissionais que galgaram posições na empresa, e o que acontece agora com o Fábio é muito representativo porque é uma forma de tangibilizar esse crescimento pessoal e profissional. E de dar mais um exemplo de que quem está na SPR pode de fato crescer e conquistar os seus sonhos junto com a gente”, afirma.
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