A iD\TBWA acaba de ganhar um reforço no time de Recursos Humanos. A chegada de Juliana Rico ao posto de People Partner traz para a agência uma nova liderança na gestão de pessoas. Com mais de 18 anos de experiência, a profissional atuará com foco no desenvolvimento, retenção, recrutamento e seleção de talentos, somados ao olhar de diversidade e inclusão da iD\.
Pós-graduada em psicologia organizacional e especializada em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Juliana passou os últimos nove anos como consultora de RH para empresas de diversos tamanhos e segmentos. Agora, ela traz sua extensa bagagem para contribuir estrategicamente nos processos e entregas da agência, quando o assunto é cuidar de gente dentro das empresas.
“A chegada da Juliana é mais um passo da agência em cuidar de um dos nossos pilares fundamentais: Talentos. Na iD\, o propósito é construir crescimento não só para os nossos clientes, mas também para a nossa gente. Somará muito a todas as equipes e, com certeza, ela irá liderar e impulsionar o recrutamento e o desenvolvimento de nossos profissionais. Censo de Diversidade e a Facilitação do nosso Comitê neste tema, Projetos com parceiros focados em inclusão, Pesquisa de Clima e o Programa de Avaliação e Desenvolvimento de Talentos são algumas das iniciativas que também fazem parte da estratégia sob gestão da área”, afirma Camila Costa, CEO da iD\TBWA.
A gestora terá a missão de expandir a área e, para isso, contará com mais três profissionais na equipe, para atuarem à frente de pilares como desenvolvimento de lideranças, gestão de mudanças, diversidade, planejamento de sucessão e adaptação cultural, entre outros.
“Estou muito feliz de fazer parte desse novo time, sobretudo porque sei da importância cada vez maior que a iD\ vem dando ao desenvolvimento e cuidado de seus mais de 150 talentos. Meu objetivo é continuarmos a construir um lugar agradável, onde engajamos e desenvolvemos pessoas que tenham sinergia com a cultura da agência”, comenta Juliana.
