Generali fortalece suas equipes com promoções de lideranças femininas

A Generali, visando investimento em equidade de gênero, anuncia promoção de lideranças femininas que aquecem ainda mais o time.
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A Generali, visando investimento em equidade de gênero, diversidade e inclusão, além de alavancar o engajamento da equipe, anuncia promoção de lideranças femininas que aquecem ainda mais o time.

Claudia Lopes é a nova Diretora Comercial & Marketing, Débora Helena da Silva Pinto, a Superintendente de Pessoas e Organização, Tatiana Franzoe é a nova Superintendente de Jurídico e Compliance, enquanto Vanessa van Enck Ramos foi anunciada como nova Superintendente de Jurídico e Compliance e Superintendente de Gestão de Riscos.

Claudia Lopes está na Generali desde 2016, e é formada em Administração de Empresas e pós-graduada em Marketing. A executiva fez sua especialização em Gestão de Negócios em Oxford e possui mais de vinte anos de experiência em massificados e desenvolveu sua carreira em distribuição de seguros através de Bancassurance e Varejo. “Esse movimento em prol da equidade de gêneros em cargos de liderança é extremamente positivo e importante. Se chegamos até aqui, com pautas afirmativas dentro e fora das companhias, podemos concluir que estamos evoluindo. Investir em nós mesmas buscando especialização e aprendizado é fundamental, e estar em uma empresa que tem esse olhar é importantíssimo para a nossa carreira”, afirma a Diretora Comercial & Marketing da Generali Brasil.

Débora Pinto é executiva com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, tendo atuado em empresas multinacionais de grande porte nos setores de seguros, telecomunicações, energia, dentre outros. Possui Doutorado em Sociologia, Mestrado em Economia e Gestão Empresarial, MBA em Gestão de Recursos Humanos e Graduação em Administração de Empresas. “Fazer parte desse time é muito gratificante para mim, pois a empresa é totalmente engajada em qualidade de vida e cuidado de seus funcionários. Estou muito animada com os projetos que estarão sob o meu guarda-chuva, como o Comitê de Diversidade & Inclusão e o Programa Generali Contigo, que tem ajudado os colaboradores a lidarem com diversos desafios na vida pessoal neste momento de pandemia”, declara com empolgação a Superintendente Débora Pinto.

Tatiana Franzoe, que lidera a Superintendência de Jurídico e Compliance, traz no currículo uma pós-graduação em Direito Processual Civil, especialização em Direito Empresarial do Trabalho e MBA em Gestão de Seguros e Resseguros. Apaixonada por diversidade, a executiva já atuou em renomados escritórios de advocacia, em seguradoras nacionais e multinacionais e possui experiência em gestão de contencioso e consultivo, nas áreas trabalhista, cível, regulatória (SUSEP), criminal e em direito do consumidor. “O papel do gestor do Jurídico empresarial mudou muito nos últimos anos. Para entender o negócio e prover o melhor aconselhamento jurídico, busco me relacionar com as pessoas e escutar diversas visões. Não posso estar atenta apenas aos livros e leis, mas também aos objetivos do negócio. E agregar a visão de Compliance à visão Jurídica garante a adequação às normas locais e do Grupo e, em consequência, a sustentabilidade do negócio. Essa visão fortalecerá a Generali como uma das mais significativas seguradoras de nicho no país”, declara a Superintendente Tatiana Franzoe.

A quarta contratação feminina da Generali Brasil é a executiva Vanessa van Enck Ramos, Superintendente da área de Gestão de Riscos, que identifica, avalia, controla e monitora os diversos riscos da companhia, com o intuito de mitigar exposições que possam afetar a reputação e o desempenho da seguradora. Vanessa é graduada em Ciências Atuariais, tem pós-graduação em Risk Management e MBA em Gestão de Pessoas. Atua no mercado segurador há 20 anos, sendo os últimos 6 dedicados a Gerenciamento de Riscos.

“Estar entre as lideranças femininas estratégicas da Generali é um tipo de risco bom, que vale a pena se expor, mais conhecido como oportunidade. E, para mim, é uma oportunidade incrível! A empresa vem estimulando o potencial feminino e incentivando a diversidade de gêneros e de pensamento, permitindo que mais mulheres sirvam de inspiração para todo o time”, confirma Vanessa van Enck Ramos, Superintendente da área de Gestão de Riscos.

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